Nous sommes heureux de vous annoncer que Dulcedo a reçu la certification Great Place to Work, en reconnaissance de notre engagement à favoriser un environnement de travail positif et encourageant pour nos employés. En tant qu'entreprise qui valorise la diversité, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la flexibilité, nous comprenons les défis uniques auxquels sont confrontés les parents qui travaillent.
À l'occasion de la fête des mères, nous souhaitons célébrer quelques-unes des incroyables mères qui font partie de notre personnel et qui ont trouvé le succès et l'équilibre dans leurs fonctions chez Dulcedo. Afin de présenter leurs expériences et de souligner la manière dont nous soutenons nos mères qui travaillent, nous partageons les histoires d'Amelie, d'Anna, de Colleen et de Makhinda. Rejoignez-nous pour célébrer les mères qui travaillent dur et qui contribuent à faire de Dulcedo un endroit où il fait bon travailler ! #GPTWCertified
Amelie Lobato, Team Manager + Senior Account Manager et maman de Louise
En tant que première employée de Dulcedo à prendre un congé de maternité, comment s'est déroulé ce processus pour vous ?
Lorsque j'ai annoncé ma grossesse, tout le monde m'a soutenue et aidée. Le processus s'est déroulé en douceur. J'ai pu me rendre à tous mes rendez-vous médicaux et prendre le temps de me rétablir après l'accouchement et de m'attacher à mon bébé sans me soucier une seule fois de mon emploi.
Comment Dulcedo vous a-t-il soutenue dans les semaines précédant votre congé de maternité et pendant votre congé ?
La communication et la planification ont été la clé. Nous avons discuté de tous les détails bien à l'avance, y compris de la durée prévue et des politiques spécifiques de l'entreprise en matière de congé de maternité, comme l'assurance.
Comment s'est déroulé le processus de transition vers le retour au travail ?
Comme j'ai décidé de revenir plus tôt que prévu, le processus de transition vers le retour au travail a été simple et organisé. Après 8 mois de congé de maternité, je suis sûre que je retrouverai très vite ma routine de travail. En particulier grâce à un environnement de travail favorable et à une assistance adéquate pour rattraper les mises à jour ou les changements survenus pendant mon absence.
Avez-vous des astuces ou des conseils à donner aux jeunes mères sur la manière de gérer leur charge de travail et de concilier leurs responsabilités professionnelles et familiales ?
Certainement ! Concilier le travail et les responsabilités familiales peut s'avérer difficile ! Voici quelques astuces et conseils qui peuvent aider tout nouveau parent à gérer sa charge de travail et à trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
- Discutez de vos besoins et de vos préoccupations avec le service des ressources humaines ou votre supérieur hiérarchique. Une communication ouverte peut aider à fixer des attentes réalistes et à explorer les possibilités d'aménagements ou de modalités de travail flexibles susceptibles de favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Fixer des priorités et des limites : déterminez vos priorités au travail et à la maison. Fixez des limites claires et apprenez à dire non lorsque c'est nécessaire. Comprenez que vous ne pouvez pas tout faire et qu'il est normal de déléguer des tâches ou de demander de l'aide si nécessaire.
- Planifier et organiser : utiliser des stratégies efficaces de planification et d'organisation pour gérer efficacement son temps et ses tâches. Utilisez des outils tels que des calendriers, des listes de tâches et des rappels pour rester organisé et respecter les délais.
- Déléguer et externaliser : envisagez de déléguer des tâches au travail et à la maison chaque fois que cela est possible. Si vous avez un partenaire, un membre de la famille ou un ami qui vous soutient, discutez avec lui de la manière dont il peut vous aider dans les tâches ménagères ou la garde des enfants. En outre, l'externalisation de certaines tâches, telles que le nettoyage ou la préparation des repas, peut contribuer à alléger la charge.
- Tirez parti des ressources disponibles : Exploitez les ressources disponibles qui peuvent vous faciliter la vie, comme les services de garde d'enfants ou les programmes d'aide aux familles. Ces ressources peuvent apporter un soutien et des conseils pour gérer les responsabilités professionnelles et familiales.
- Prenez soin de vous : Prenez soin de vous physiquement et mentalement. Donnez la priorité aux activités d'autosoins telles que l'exercice physique et les passe-temps qui vous aident à vous détendre et à vous ressourcer. N'oubliez pas que prendre soin de vous est essentiel pour votre bien-être général et votre capacité à assumer vos responsabilités.
- Favorisez un réseau de soutien : Recherchez le soutien de vos collègues mères qui travaillent, de vos amis ou des membres de votre famille qui ont connu des difficultés similaires. Le partage d'expériences, de conseils et de soutien peut s'avérer inestimable dans la recherche d'un équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale.
Si j'ai appris quelque chose depuis mon accouchement, c'est que trouver un équilibre dans cette nouvelle vie est un processus continu qui peut nécessiter des ajustements en cours de route. Il est important d'être flexible et adaptable. En fixant des attentes réalistes, en recherchant du soutien et en prenant soin de vous, vous pouvez trouver un équilibre qui vous convienne, à vous et à votre famille.
Quel est le meilleur aspect du travail chez Dulcedo en tant que nouvelle maman ?
Ce que j'apprécie dans le fait de travailler chez Dulcedo, c'est la flexibilité des conditions de travail : Une entreprise qui accorde de l'importance à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée propose des modalités de travail flexibles, telles que des options de travail à distance et des horaires flexibles. Ces dispositions peuvent me permettre d'adapter mon horaire de travail à mes responsabilités familiales.
Une culture d'entreprise positive : Une culture d'entreprise positive et encourageante peut faire une grande différence. Un lieu de travail qui crée un environnement où je me sens valorisé, respecté et soutenu dans ma vie personnelle et professionnelle.
En tant que première maman avec un bébé chez Dulcedo, j'espère que l'entreprise offrira à l'avenir des avantages favorables à la famille, tels qu'une aide à la garde d'enfants, des politiques de congé parental ou l'accès à des ressources de soutien à la parentalité.
Anna Bertram, chef d'équipe + agent principal de mannequins
Maman de ses filles Stella et Marlowe (et de MOO le chihuahua)
Quel type de soutien recevez-vous chez Dulcedo en tant que mère qui travaille ?
J'apprécie beaucoup la flexibilité qu'offre Dulcedo en termes d'environnement de travail hybride. Cela me permet de passer moins de temps à faire la navette et d'équilibrer mon emploi du temps pour que mes filles puissent me voir. J'ai également l'occasion de montrer à mes filles ce que c'est que de travailler dur, car elles peuvent me voir physiquement travailler, et en montrant l'exemple, je pense que je peux les influencer pour qu'elles soient disciplinées dans leur travail à l'avenir, tout en se sentant indépendantes. Il nous arrive de travailler côte à côte et c'est un sentiment très agréable pour une mère. J'ai l'impression de pouvoir leur inculquer une solide éthique de travail alors qu'ils entameront bientôt leur propre carrière :)
Je peux sentir à quel point ils sont fiers de leur mère qui se démène pour eux, ce qui est également gratifiant.
Je peux sentir à quel point ils sont fiers de leur mère qui se démène pour eux, ce qui est également gratifiant.
Dans certains cas, votre supérieur a-t-il fait preuve de souplesse et de compréhension à l'égard des obligations liées à la maternité ?
La question ne s'est pas encore posée, mais j'ai le sentiment de pouvoir exprimer ouvertement des demandes de cette nature au cas où elles se présenteraient.
Comment Dulcedo vous a-t-il aidé à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?
Avoir la possibilité de travailler à distance et se sentir soutenu dans cette démarche est valorisant. Je sais que je peux mieux gérer le stress lié à l'organisation des activités autour de mes enfants en sachant que je bénéficie de ce soutien. Le fait que je puisse aussi amener mon chien au travail de temps en temps me dispense de coordonner la venue de mes filles chez moi pour le sortir pendant qu'elles jonglent avec leurs obligations scolaires. Tout cela m'aide à gérer ma vie quotidienne !
Selon vous, qu'est-ce qui fait de Dulcedo un lieu de travail idéal pour les mères ? Et à l'inverse, avez-vous déjà travaillé dans des entreprises qui ne vous soutenaient pas autant et qu'est-ce qu'elles auraient pu faire de mieux ?
La culture conviviale et l'ouverture de Dulcedo génèrent un sentiment de loyauté. Lorsque vous vous sentez valorisé en tant qu'être humain, et pas seulement en tant qu'employé, c'est motivant et inspirant. La semaine dernière, ma fille Stella est venue au bureau et a été accueillie avec beaucoup de gentillesse par notre PDG. Elle s'est sentie très bien accueillie, ce qui me donne un sentiment de fierté de faire partie d'une entreprise qui s'engage à ce niveau.
J'ai travaillé pour des entreprises qui ne donnaient pas à leurs employés le sentiment qu'il était acceptable de travailler en dehors du bureau... cette approche, dans le monde d'aujourd'hui, ne fait que se retourner contre eux, à mon avis. Je suis convaincue que lorsqu'on responsabilise les gens et qu'on leur fait confiance, ils travaillent plus dur et sont plus performants parce qu'ils se sentent en confiance.
Quels conseils donneriez-vous aux mères qui travaillent et qui essaient de concilier travail et vie de famille ?
Lorsque les enfants sont plus jeunes, je les encourage à passer du temps de qualité avec eux tôt le matin pour qu'ils ne se sentent pas pressés, puis à trouver de petits moments pour s'engager avec eux après l'école, tout en leur apprenant les limites à respecter lorsque "maman travaille".
Avec des enfants plus âgés comme les miens, qui se trouvent être des jeunes femmes super cool, j'aime apprendre d'eux ce qui se passe dans la culture pop et la mode, et le relier ensuite à ma vie professionnelle. J'ai le privilège d'apprendre d'eux en partageant ce que je fais, en recevant leurs idées et en restant à la page grâce aux liens que j'entretiens avec eux. Cela n'a pas de prix et c'est une sensation extraordinaire !
Colleen Fitzpatrick, coordinatrice de la conception graphique et du marketing
Maman de sa fille Riley et de son fils Rory
Quel type de soutien recevez-vous chez Dulcedo en tant que mère qui travaille ?
Chez Dulcedo, on comprend vraiment la difficulté de jongler avec le rôle de parent. Ils proposent des horaires de travail flexibles, ce qui me permet d'adapter mon emploi du temps aux besoins de ma famille, et la possibilité de travailler à distance a vraiment changé la donne.
Dans certains cas, votre supérieur a-t-il fait preuve de souplesse et de compréhension à l'égard des obligations liées à la maternité ?
Oui, absolument ! Mon superviseur chez Dulcedo est un véritable bijou. Elle comprend que la famille passe toujours avant tout et elle est toujours prête à travailler avec moi pour trouver des solutions qui profitent à la fois à moi et à l'entreprise. Il est arrivé que des situations inattendues surviennent avec mes enfants, et mon superviseur a fait preuve d'une flexibilité et d'un soutien incroyables. C'est un tel soulagement de savoir que j'ai ce genre de compréhension sur mon lieu de travail.
Comment Dulcedo vous a-t-il aidé à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?
Dulcedo a joué un rôle déterminant en m'aidant à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui me convienne à moi et à ma famille. Ils proposent des horaires flexibles, des options de travail à distance et de nombreux congés, ce qui me permet d'être présente pour ma famille tout en restant une employée productive et engagée.
Selon vous, qu'est-ce qui fait de Dulcedo un lieu de travail idéal pour les mères ?
La culture de l'entreprise donne la priorité à l'inclusion, à la compréhension et à une véritable appréciation des défis uniques auxquels sont confrontées les mères qui travaillent. Des horaires flexibles à une gestion compréhensive, c'est un endroit où nous pouvons apporter notre entièreté au travail et nous sentir appréciés pour nos situations uniques.
Quels conseils donneriez-vous aux mères qui travaillent et qui essaient de concilier travail et vie de famille ?
À toutes les incroyables mères qui travaillent, je conseillerais d'adopter le pouvoir de la communication. Parlez ouvertement avec votre employeur de vos besoins et des difficultés que vous pouvez rencontrer. Et surtout, faites-vous plaisir. Concilier le travail et la famille peut être un véritable casse-tête, mais vous faites un travail remarquable !
Makhinda Borreta, Coordinatrice des comptes clients
Maman des fils Jacob et Jordan
Quel type de soutien recevez-vous chez Dulcedo en tant que mère qui travaille ?
En tant que mère qui travaille, Dulcedo a fait preuve de flexibilité et de soutien à distance.
Dans certains cas, votre supérieur a-t-il fait preuve de souplesse et de compréhension à l'égard des obligations liées à la maternité ?
Oui, absolument ! Je dois me connecter et me déconnecter à certaines heures pour déposer/prendre mon enfant à l'école. En cas d'urgence, mon superviseur a toujours été compréhensif !
Comment Dulcedo vous a-t-il aidé à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?
Le fait de pouvoir travailler avec flexibilité et à distance m'a permis de dégager du temps. Ce que je veux dire par là, c'est qu'il n'y a pas d'urgence. Avant, je devais me dépêcher de déposer les enfants, d'aller les chercher, de rentrer à la maison pour préparer le dîner, préparer les déjeuners de la famille et les aider à faire leurs devoirs. À la fin de la journée, j'étais mentalement et physiquement épuisée et je n'avais guère le temps de m'occuper de moi car, lorsque j'avais terminé, c'était déjà l'heure d'aller au lit. Le temps perdu à devoir conduire 1 heure ou plus pour se rendre au travail et en revenir en raison des embouteillages. Cela me prend beaucoup de temps au quotidien, avec peu ou pas de flexibilité.
Depuis un an que je travaille pour Dulcedo, j'ai remarqué un énorme changement dans mon équilibre quotidien entre vie professionnelle et vie privée. Maintenant, je peux me réveiller à 6 heures du matin pour aller à la gym (ce que je n'ai jamais pu faire), préparer le petit-déjeuner pour eux, les déposer ou les récupérer, leur préparer le dîner, leur préparer le déjeuner et les aider à faire leurs devoirs, le tout sans se presser ! Maintenant, à la fin de la journée, j'ai quelques heures pour me détendre et prendre soin de moi. C'est très important, une mère heureuse et en bonne santé redonnera toujours la même énergie à ses enfants.
Selon vous, qu'est-ce qui fait de Dulcedo un lieu de travail idéal pour les mères ?
Dulcedo comprend simplement ; bien sûr, je pense que cela fonctionne dans les deux sens. Avec le soutien de mes responsables, je suis capable de me concentrer et de m'investir à 110 % dans mes objectifs professionnels lorsque je suis connecté et d'avoir la même énergie pour ma famille lorsque je me déconnecte.
Quels conseils donneriez-vous aux mères qui travaillent et qui essaient de concilier travail et vie de famille ?
Même si vous êtes très occupés, je sais que la vie peut être trépidante ! Prenez toujours soin de vous. UNE MAMAN HEUREUSE, UNE VIE HEUREUSE !
