Alors que le Mois de l'histoire des Noirs touche à sa fin, il est essentiel de reconnaître les pionniers qui ont eu un impact significatif sur l'industrie du sport. Parmi eux, il y a le nôtre, Brandon Chandler, un agent de Dulcedo Sports qui a brisé les barrières et ouvert la voie à la représentation des Noirs dans ce domaine, qu'il le sache ou non.

Vous trouverez ci-dessous les réflexions de Brandon, dans ses propres mots, sur la race, l'équité et le fait de croire en ses capacités...

Alors que février 2023 touche à sa fin, le Mois de l'histoire des Noirs a probablement été le plus satisfaisant de mes réflexions, mais il me rappelle aussi qu'il y a quelques années, j'ai cessé de le considérer comme un mois pour célébrer l'histoire des Noirs (j'ai accumulé 30 ans de contenu), mais plutôt comme un mois pour se concentrer sur la construction de l'avenir et de l'héritage des Noirs.

Je pense que c'est au cours de l'année écoulée que je suis vraiment tombée amoureuse de ma carrière et de ce qu'elle me donne l'occasion de faire : raconter des histoires. Permettez-moi donc de commencer par la mienne.

D'aussi loin que je me souvienne, j'ai toujours voulu être agent sportif et faire partie de l'industrie au Canada. Et je ne me souviens pas que ma race ait joué un rôle dans cette ambition. Pour être honnête, ce n'est qu'à partir du moment où vous commencez à avoir un peu de succès ou à être reconnu que le mot "Noir" s'insère là-dedans. Et je pense que c'est à ce moment-là que ça commence à signifier quelque chose.

Aujourd'hui, j'ai le privilège de me trouver dans une position qui me permet de représenter des athlètes, noirs et blancs, et d'autres ethnies, au Canada et aux États-Unis, ce qui, je l'admets, n'est pas sans entraîner son lot d'insécurités préconçues ; une famille traditionnelle entièrement blanche pensera-t-elle que je suis capable ou même assez qualifiée pour représenter leur jeune et prodigieux athlète ? Mes tactiques de négociation seront-elles perçues comme agressives et dominatrices, plutôt qu'assertives et stratégiques ? J'ai dû reprogrammer ma perception du fait d'être noir dans ce secteur et prendre conscience de la possibilité d'apporter de la valeur à mes relations et à l'ensemble du paysage sportif grâce à ma couleur noire et à ma diversité.

Qu'il s'agisse d'entendre un athlète dire qu'il a été soulagé d'entrer en contact avec moi parce que je lui ressemble et que je peux donc mieux le représenter dans le monde, ou d'être capable de communiquer les nuances de la race, et sa relation avec l'identité canadienne et américaine, à des athlètes et des clients blancs, j'ai commencé à voir la valeur intrinsèque de ma négritude, au lieu de croire que la couleur de ma peau était dévalorisante. J'ai accepté d'être "le seul Noir dans la pièce".

Il n'y a rien de mal à être la seule personne noire (ou toute autre minorité visible) dans la pièce, mais c'est à vous de vous assurer que vous n'êtes pas seulement dans la pièce mais que vous avez un siège à la table. Il n'y a rien de mal à prendre place à la table lorsque vous l'avez mérité, mais il est de votre responsabilité de veiller à ce que la porte de la salle reste ouverte pour les autres. Cela ne ferait pas de mal de garder un siège à côté de vous... faites-en profiter les autres !