À l'occasion du Mois de l'histoire des Noirs, nous avons demandé à Taylor Yu, l'un de nos agents de mannequins de renom, de nous faire part de ses réflexions sur le caractère inclusif de l'industrie du mannequinat. Forte de ses sept années d'expérience chez Dulcedo, l'expertise et la perspective unique de Taylor font d'elle une ressource inestimable pour les mannequins noirs actuels et futurs qui cherchent à naviguer et à réussir dans ce domaine compétitif. Lisez les pensées de Taylor ci-dessous !
Faire preuve de légèreté, garder l'espoir : Réflexions sur les changements dans l'industrie
Nous avons assisté à de beaux changements dans le monde des modèles en ce qui concerne la représentation dans cet espace. Bien que je sois heureuse de voir tant de diversité, d'inclusion et de représentation (enfin), je suis triste de constater qu'il a fallu tant de combats, tant d'obstacles et tant de temps pour en arriver là.
Est-il authentique ? Je me pose souvent la question, car nous vivons à une époque où la peur d'être "annulé" est souvent la force motrice et la motivation pour être "inclusif" et "diversifié".
Tout ce que nous pouvons faire, c'est espérer que l'intention qui se cache derrière est réelle et que les marques voient la beauté des mannequins noirs et bruns, pas seulement par peur, pas seulement à cause d'un mouvement, mais vraiment parce qu'ils sont beaux, qu'ils représentent le monde coloré dans lequel nous vivons et qu'ils méritent d'être inclus tout autant que les autres.
Mon conseil aux mannequins de couleur qui entrent dans le secteur : trouvez une agence qui croit en vous, qui représente des mannequins qui vous ressemblent et qui vous défendra et vous protégera ; une agence qui veillera à ce que les équipes sur le plateau soient aussi bien équipées pour travailler avec vous qu'avec des mannequins caucasiens et à ce que vous vous sentiez toujours vue et soutenue.
