Comment bâtir un avenir plus fort? En rassemblant toute son équipe.
Le 19 septembre, nous avons accueilli à Montréal des membres du personnel venus de partout en Amérique du Nord pour notre sommet d’entreprise annuel. Ce fut une occasion de prendre du recul par rapport au quotidien et de se concentrer sur ce qui fait la force de Dulcedo : la collaboration, l’innovation et la connexion.
Nous avons également pris le temps de nous concentrer sur la croissance concrète. JJ Machate, directrice des opérations, et Sarah Kulaga, gestionnaire de la formation et de l’intégration, ont animé une session engageante pour l’ensemble de l’équipe, présentant de nouveaux processus et outils qui nous permettront de travailler plus efficacement en tant qu’organisation mondiale.
Nous avons aussi eu le privilège de partager un moment fort avec Eryck Laframboise, l’un de nos mannequins les plus anciens, qui fait partie de la famille Dulcedo depuis 16 ans. Eryck nous a guidés dans un atelier de respiration consciente, une expérience puissante qui a ouvert la salle d’une manière inattendue, nous rappelant que la pleine conscience et la créativité sont des ingrédients essentiels du succès — tant individuel que collectif.
La journée s’est terminée sur une note festive, alors que toute l’équipe s’est réunie pour une soirée de célébration au Yoko Luna. Ce sommet n’était pas qu’un regard sur le passé — c’était un rappel enthousiasmant de qui nous sommes et où nous allons.
La rencontre a commencé la veille avec une retraite axée sur le leadership pour nos gestionnaires d’équipe, qui ont pu approfondir les initiatives clés et renforcer leurs compétences en gestion. Ce moment a aussi permis de s’aligner sur les priorités à venir et de consolider les relations professionnelles qui guideront l’année à venir. En alliant stratégie et connexion humaine, nos leaders sont repartis avec une vision plus claire, un alignement renouvelé et une confiance renforcée en la direction à suivre.
Le vendredi, le sommet complet s’est ouvert sur une activité sociale conçue pour stimuler de nouvelles connexions et encourager le partage d’idées et de contenu entre départements. Ensuite, notre PDG a dirigé les sessions, créant un espace personnel et inspirant pour définir nos objectifs, notre impact et la trajectoire ambitieuse qui nous attend. Ensemble, nous avons exploré comment Dulcedo façonne l’avenir de la gestion des talents et du marketing d’influence, avec des cibles de croissance ambitieuses, de nouvelles opportunités à l’horizon et un engagement clair envers l’expansion de notre influence mondiale. En équipe, nous avons réaffirmé que Dulcedo ne se contente pas de bâtir sur ses succès passés — nous visons grand. Nous cherchons à élargir notre présence, approfondir notre impact culturel et tracer la voie pour devenir la voix de référence mondiale en matière de gestion de talents.
