L'héritage de Dulcedo
Un carnet numérique rempli de charme, de changements et d’ambition créative.
L’ère des mannequins
(2008-2012)
(2008-2012)
du mannequinat
Dulcedo Model Management a été fondée en 2008 par Karim S. Leduc, avec l’ambition de façonner la culture mondiale.
Karim S. Leduc possède un talent naturel pour rassembler partenaires et leaders autour d’une vision commune et faire fonctionner une entreprise avec précision. Il est personnellement à l’origine de la découverte et de la signature de certains des noms les plus prestigieux de l’agence, dont l’icône de la culture pop Zombie Boy, ainsi que des stars dont l’influence rayonne encore à travers le monde.
Débuts numériques
Dulcedo fait ses débuts numériques en révolutionnant l’industrie grâce au repérage sur Facebook, bien avant que cela devienne une norme. L’agence mise sur la découverte digitale et bouscule les processus de casting traditionnels.
À l'international
Rapidement, les mannequins Dulcedo apparaissent dans des magazines internationaux et défilent pour des marques de luxe, établissant Montréal comme un véritable incubateur de talents.
En 2012, Dulcedo devient l’une des agences les plus reconnues de Montréal, représentant fièrement une diversité de profils et redéfinissant les standards de beauté au Canada.
Ère II — L’ère des influenceurs
(2013-2015)
(2013-2015)
à mondial
En 2013, Dulcedo a organisé la toute première recherche de mannequin taille plus au Canada en partenariat avec Clin d’Oeil, adoptant la diversité non pas comme une tendance, mais comme une réalité. La gagnante, Melissa Diaz, toujours fièrement représentée
— embrassant la diversité non pas comme une tendance, mais comme une vérité.
Obtient le statut d’agence mère : deux talents Dulcedo entrent dans le prestigieux classement des 50 meilleurs mannequins mondiaux, plaçant l’agence parmi les leaders internationaux.
Emménage dans un nouveau siège social de 3 200 pi² pour soutenir sa croissance rapide — première expression concrète de l’identité évolutive et des ambitions multidisciplinaires de Dulcedo.
Dulcedo s’est rapidement imposée comme un incubateur de talents à l’échelle mondiale.
Le succès éditorial précoce de l’agence s’est illustré en plaçant deux de ses modèles, Jarrod Scott et Marc-André Turgeon, parmi les 50 meilleurs mannequins masculins au monde. Ses mannequins ont régulièrement fait la couverture de publications prestigieuses comme Vogue et défilé en exclusivité pour des créateurs de luxe tels que Prada, J W Anderson, Calvin Klein et bien d’autres.
Ère III — L’ère de l’expansion
(2016-2018)
(2016-2018)
nouvelle énergie
Ouverture du premier bureau à Toronto, à Spadina & King, avant de s’installer dans un plus grand espace à Liberty Village
— consolidant la présence grandissante de Dulcedo dans la capitale médiatique et commerciale du Canada.
Acquisition de l’agence 4249 et arrivée de Benjamin Carter, un des premiers stratèges en influence au pays — élargissant l’expertise de Dulcedo.
Lancement de Dulcedo Digital Agency (DDA) : Dulcedo devient un véritable partenaire tout-en-un, gérant des campagnes numériques internes et des stratégies de contenu pour marques et talents.
Lancement de Dulcedo Sports & Entertainment : l’agence offre un soutien spécialisé aux athlètes et figures du divertissement. Zombie Boy inspire la création du “E” de S&E — en hommage à l’influence hors catégorie.
Signature de Dustin Poirier (UFC) et Max Parrot (planche à neige) — entrées marquantes dans le sport professionnel.
Ère IV — L’ère du Multivers
(2019-2021)
(2019-2021)
potentiel infini
Signature de l’icône olympique Sarah Nurse
— marquant une nouvelle ère dans la représentation de talents d’élite avec l’arrivée de deux athlètes d’envergure mondiale.
Lancement de la division Gaming & Entertainment pour connecter avec la prochaine génération de talents numériques. En entrant tôt dans l’esport, Dulcedo signe des créateurs majeurs et obtient des partenariats de marque inédits pour les talents gaming.
Naissance de Dulcedo Ventures : des projets portés par des créateurs prennent de l’ampleur, comme la sauce piquante de Dustin Poirier (UFC), qui atteint 1M $ de ventes en moins de 8 mois.
Création des
« anneaux Dulcedo »
— symboles d’unité entre les divisions, tout en célébrant l’identité propre à chacune.
Ère V — L’ère de la puissance
(2022-2023)
(2022-2023)
à
une croissance durable
Création du département People & Culture (P&C), misant sur le bien-être de l’équipe, l’équité et le développement de carrière.
— misant sur le bien-être de l’équipe, l’équité et le développement de carrière.
Adoption du travail à distance et décentralisation des effectifs — formation d’une véritable équipe mondiale à travers l’Amérique du Nord, l’Europe et l’Asie.
Doublement de l’effectif, franchissant le cap des 100 employé·es à temps plein.
Acquisition de Sundae Creative et d’Influence+All, renforçant la force de frappe de Dulcedo en relations publiques et en influence.
Obtention de la certification « Great Place to Work » avec un taux de satisfaction de 96 % au sein de l’équipe.
Ère VI — Dulcedo 3.0
(2024–2025)
(2024–2025)
Nouveau souffle.
Nouvelle vision.
Talent Services devient Talent Development & Marketing, offrant un accompagnement 360° aux créateurs :
- Stratégie de contenu
- Repérage de talents
- Marketing et communications
En 2025, nous dépassons les 200 employé·es à temps plein
— signe clair que Dulcedo entre dans une nouvelle ère de croissance, de structure et de capacité créative.
Lancement d’une nouvelle identité de marque et d’un site web repensé, marquant un tournant dans l’évolution de Dulcedo comme chef de file multidisciplinaire.
Cette ère est en cours — une ligne du temps vivante, un carnet numérique et une invitation ouverte à découvrir la suite.
