Nos complace anunciar que Dulcedo ha sido galardonada con el premio
Great Place to Work
que reconoce nuestra dedicación a fomentar un entorno de trabajo positivo y de apoyo para nuestros empleados. Como empresa que valora la diversidad, la conciliación de la vida laboral y familiar y la flexibilidad, comprendemos los retos específicos a los que se enfrentan los padres que trabajan.
Este Día de la Madre, queremos celebrar a algunas de las increíbles madres de nuestra plantilla que han encontrado el éxito y el equilibrio en sus funciones en Dulcedo. Para mostrar sus experiencias y destacar cómo apoyamos a nuestras madres trabajadoras, compartimos las historias de Amelie, Anna, Colleen y Makhinda. Únete a nosotros para celebrar a las madres trabajadoras que hacen de Dulcedo un gran lugar de trabajo. Certificado #GPTW
Amelie Lobato, Directora de equipo + Directora de cuentas sénior y madre de Louise
Como primera empleada de Dulcedo en disfrutar de una baja por maternidad, ¿cómo fue ese proceso para ti?
Cuando anuncié mi embarazo, todo el mundo me apoyó y me ayudó mucho. El proceso fue muy fluido. Pude ir a todas las citas médicas que tenía y tomarme el tiempo necesario para recuperarme tras dar a luz y establecer un vínculo con mi bebé sin preocuparme ni una sola vez por mi trabajo.
¿Cómo te apoyó Dulcedo en las semanas previas a tu baja por maternidad y durante la misma?
La comunicación y la planificación han sido la clave. Hablamos de todos los detalles con suficiente antelación, incluida la duración prevista y cualquier política específica de la empresa relacionada con la baja por maternidad, como el seguro.
¿Cómo ha sido el proceso de transición en la vuelta al trabajo?
Como decidí volver antes de lo previsto, el proceso de transición para reincorporarme al trabajo fue sencillo y organizado. Después de 8 meses de baja por maternidad, estoy segura de que volveré a mi rutina laboral muy rápidamente. Especialmente gracias a un entorno de trabajo propicio y a una asistencia adecuada para ponerme al día de cualquier actualización o cambio que se haya producido durante mi ausencia.
¿Tiene algún consejo para las madres recientes sobre cómo gestionar su carga de trabajo y equilibrar las responsabilidades laborales y familiares?
¡Claro que sí! Equilibrar las responsabilidades laborales y familiares puede ser una tarea ardua. He aquí algunos consejos y sugerencias que pueden ayudar a todos los padres primerizos a gestionar la carga de trabajo y lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal:
- Comenta tus necesidades y preocupaciones con RRHH o con tu supervisor. Una comunicación abierta puede ayudar a establecer expectativas realistas y a explorar posibles adaptaciones o acuerdos laborales flexibles que puedan favorecer el equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Establezca prioridades y límites: determine sus prioridades tanto en el trabajo como en casa. Establece límites claros y aprende a decir no cuando sea necesario. Comprenda que no puede hacerlo todo y que no pasa nada por delegar tareas o pedir ayuda cuando sea necesario.
- Planifica y organiza: utiliza estrategias eficaces de planificación y organización para gestionar tu tiempo y tus tareas con eficiencia. Utiliza herramientas como calendarios, listas de tareas y recordatorios para mantenerte organizado y cumplir los plazos.
- Delegue y externalice: considere la posibilidad de delegar tareas en el trabajo y en casa siempre que sea posible. Si tiene una pareja, un familiar o un amigo que le apoye, coméntele cómo puede ayudarle con las tareas domésticas o el cuidado de los niños. Además, subcontratar ciertas tareas, como la limpieza o la preparación de la comida, puede ayudar a aligerar la carga.
- Aprovecha los recursos disponibles: Explore los recursos disponibles que pueden facilitarle la vida, como servicios de guardería o programas de apoyo familiar. Estos recursos pueden proporcionar apoyo y orientación para gestionar las responsabilidades laborales y familiares.
- Practica el autocuidado: Cuídate física y mentalmente. Dé prioridad a actividades de autocuidado como el ejercicio y las aficiones que le ayuden a relajarse y recargar las pilas. Recuerda que cuidarte es CLAVE para tu bienestar general y tu capacidad para cumplir con tus responsabilidades.
- Fomente una red de apoyo: Busca el apoyo de otras madres trabajadoras, amigos o familiares que hayan pasado por situaciones similares. Compartir experiencias, consejos y apoyo puede ser muy valioso para conciliar la vida laboral y familiar.
Si algo he aprendido desde que di a luz es que encontrar el equilibrio en esta nueva vida es un proceso continuo y puede requerir ajustes a lo largo del camino. Es importante ser flexible y adaptable. Si establece expectativas realistas, busca apoyo y practica el autocuidado, podrá encontrar un equilibrio que funcione para usted y su familia.
¿Qué es lo mejor de trabajar en Dulcedo como madre primeriza?
Lo que más me gusta de trabajar en Dulcedo es la flexibilidad laboral: Una empresa que valora el equilibrio entre la vida laboral y personal ofrece acuerdos de trabajo flexibles, como opciones de trabajo remoto y horarios flexibles. Estos acuerdos me permiten adaptar mi horario de trabajo a mis responsabilidades familiares.
Cultura empresarial de apoyo: Una cultura de empresa positiva y solidaria puede marcar una diferencia significativa. Un lugar de trabajo que cree un entorno en el que me sienta valorado, respetado y apoyado tanto en mi vida personal como profesional.
Como primera madre con un bebé en Dulcedo, espero que la empresa ofrezca en el futuro prestaciones favorables a la familia, como ayudas para el cuidado de los hijos, políticas de baja parental o acceso a recursos de apoyo a la crianza.
Anna Bertram, Directora de equipo + Agente de modelos sénior
Mamá de sus hijas Stella y Marlowe (y de MOO, el chihuahua)
¿Qué tipo de apoyo recibes en Dulcedo como madre trabajadora?
Valoro mucho la flexibilidad que ofrece Dulcedo en cuanto a un entorno de trabajo híbrido. Me da tiempo a pasar menos tiempo desplazándome y me permite equilibrar mi horario para que mis hijas tengan acceso a mí. También tengo la oportunidad de mostrar a mis hijas lo que es trabajar duro, ya que pueden verme físicamente trabajando, y predicando con el ejemplo creo que puedo influir en ellas para que sean disciplinadas con su propio trabajo en el futuro, a la vez que se sienten independientes. A veces podemos trabajar codo con codo y eso es una gran sensación como madre. Siento que puedo inculcarles una fuerte ética del trabajo, ya que pronto empezarán sus propias carreras :)
Puedo sentir lo orgullosos que están de su madre, que se esfuerza por ellos y eso también es gratificante.
Puedo sentir lo orgullosos que están de su madre, que se esfuerza por ellos y eso también es gratificante.
¿Ha habido casos en los que su supervisor haya demostrado flexibilidad y comprensión hacia las obligaciones que conlleva la maternidad?
Todavía no ha surgido, pero creo que puedo expresar abiertamente peticiones de esta naturaleza si surge algo.
¿Cómo te ha ayudado Dulcedo a conciliar tu vida laboral y familiar?
Tener la posibilidad de trabajar a distancia y sentirme respaldado en ese sentido es una gran motivación. Sé que puedo gestionar mejor el estrés de planificar cosas en torno a mis hijos sabiendo que cuento con ese apoyo. El hecho de que también pueda llevar a mi perro al trabajo ocasionalmente me quita la carga de tener que coordinar para que mis hijas vengan a mi casa a sacarlo mientras hacen malabares con sus obligaciones escolares. Todo ello me ayuda a gestionar mi día a día.
En tu opinión, ¿qué hace de Dulcedo un gran lugar de trabajo para las madres? Y en el lado opuesto, ¿ha trabajado alguna vez en empresas que no eran tan solidarias y qué podrían haber hecho mejor?
La cultura amistosa y la franqueza de Dulcedo generan un sentimiento de lealtad. Cuando uno se siente valorado como ser humano, no sólo como empleado, resulta motivador e inspirador. La semana pasada, mi hija Stella vino a la oficina y nuestro Director General la recibió con mucha dulzura. Se sintió muy bien acogida, lo que me llena de orgullo por formar parte de una empresa que se compromete a ese nivel.
He trabajado para empresas que no dan a sus empleados la sensación de que es aceptable trabajar fuera de la oficina... ese enfoque en el mundo de hoy sólo es contraproducente en mi opinión. Creo que cuando das poder a las personas y confías en que son responsables, trabajarán más y rendirán más porque se sienten en confianza.
¿Qué consejo daría a las madres trabajadoras que intentan conciliar la vida laboral y familiar?
Cuando los niños son más pequeños, yo fomentaría el tiempo de calidad con ellos por la mañana temprano para que no se sientan apurados y luego encontraría pequeños momentos para relacionarme con ellos después de la escuela, mientras les enseño límites mientras "mamá está trabajando".
Con hijos mayores como los míos, que resultan ser mujeres jóvenes superguays, me encanta aprender de ellos sobre lo que está pasando en la cultura pop y la moda y luego vincularlo a mi vida profesional. Tengo el privilegio de aprender de ellos compartiendo lo que hago, recibiendo sus ideas y manteniéndome al día gracias a mi conexión con ellos. Eso no tiene precio y sienta de maravilla.
Colleen Fitzpatrick, Coordinadora de Diseño Gráfico y Marketing
Mamá de su hija Riley y su hijo Rory
¿Qué tipo de apoyo recibes en Dulcedo como madre trabajadora?
En Dulcedo entienden perfectamente los malabarismos que conlleva la paternidad. Ofrecen un horario de trabajo flexible, por lo que puedo adaptar mi horario a las necesidades de mi familia, y la opción de trabajar a distancia ha supuesto un cambio radical.
¿Ha habido casos en los que su supervisor haya demostrado flexibilidad y comprensión hacia las obligaciones que conlleva la maternidad?
Por supuesto. Mi supervisor en Dulcedo es una auténtica joya. Entiende que la familia siempre es lo primero y siempre está dispuesta a trabajar conmigo para encontrar soluciones que me beneficien tanto a mí como a la empresa. Ha habido casos en los que han surgido situaciones inesperadas con mis pequeños, y mi supervisor ha mostrado una flexibilidad y un apoyo increíbles. Es un alivio saber que tengo ese tipo de comprensión en el lugar de trabajo.
¿Cómo te ha ayudado Dulcedo a conciliar tu vida laboral y familiar?
Dulcedo ha sido fundamental para ayudarme a conciliar la vida laboral y familiar. Ofrecen horarios flexibles, opciones de trabajo a distancia y mucho tiempo libre, lo que me permite estar presente para mi familia sin dejar de ser un empleado productivo y comprometido.
En tu opinión, ¿qué hace de Dulcedo un gran lugar de trabajo para las madres?
La cultura de la empresa realmente da prioridad a la inclusión, la comprensión y un aprecio genuino por los retos únicos a los que se enfrentan las madres trabajadoras. Desde horarios flexibles hasta una gestión comprensiva, es un lugar en el que podemos aportar todo nuestro ser al trabajo y sentirnos apreciados por nuestras situaciones únicas.
¿Qué consejo daría a las madres trabajadoras que intentan conciliar la vida laboral y familiar?
A todas las increíbles madres trabajadoras, mi consejo es que aprovechen el poder de la comunicación. Hable abiertamente con su empresario sobre sus necesidades y las dificultades a las que puede enfrentarse. Y lo más importante, date un poco de gracia. Equilibrar el trabajo y la familia puede ser un acto de malabarismo, ¡pero estás haciendo un trabajo increíble!
Makhinda Borreta, Coordinadora de Cuentas por Cobrar
Mamá de los hijos Jacob y Jordan
¿Qué tipo de apoyo recibes en Dulcedo como madre trabajadora?
Como madre trabajadora, Dulcedo me ha proporcionado flexibilidad y apoyo a distancia.
¿Ha habido casos en los que su supervisor haya demostrado flexibilidad y comprensión hacia las obligaciones que conlleva la maternidad?
Por supuesto. Necesito conectarme y desconectarme a determinadas horas para dejar/recoger a mi hijo del colegio. En caso de emergencia, mi supervisor siempre ha sido comprensivo.
¿Cómo te ha ayudado Dulcedo a conciliar tu vida laboral y familiar?
Poder trabajar con flexibilidad y a distancia me ha proporcionado tiempo. Lo que quiero decir con esto es que no hay prisa. Antes tenía que ir corriendo a dejar a los niños, recogerlos, volver corriendo a casa para preparar la cena, preparar los almuerzos familiares y ayudarles con los deberes. Al final del día, estaba mental y físicamente agotada y apenas tenía tiempo para cuidarme porque, cuando terminaba, ya era hora de acostarme. Las prisas provocadas por tener que conducir 1 hora o más para ir y volver del trabajo debido al tráfico. Esto me quita mucho tiempo a diario y con poca o ninguna flexibilidad.
Desde hace un año que trabajo en Dulcedo, he notado un gran cambio en mi equilibrio diario entre trabajo y vida privada. Ahora puedo levantarme a las 6 de la mañana para ir al gimnasio (cosa que nunca había podido hacer), prepararles el desayuno, llevarlos/recogerlos, hacerles la cena, prepararles la comida y ayudarles con los deberes, ¡todo sin prisas! Ahora, al final del día, tengo unas horas para relajarme de verdad y cuidarme. Esto es realmente importante, una madre feliz/sana siempre devolverá la misma energía a sus hijos.
En tu opinión, ¿qué hace de Dulcedo un gran lugar de trabajo para las madres?
Dulcedo simplemente lo entiende; por supuesto, creo que funciona en ambos sentidos. Con el apoyo de mis jefes, soy capaz de concentrarme y dedicar el 110% de mi tiempo a mis objetivos laborales cuando estoy conectado, y de dedicar la misma energía a mi familia cuando cierro la sesión.
¿Qué consejo daría a las madres trabajadoras que intentan conciliar la vida laboral y familiar?
No importa lo ocupada que estés, ¡¡sé que la vida puede ser agitada!! Cuídate siempre. ¡MAMÁ FELIZ, VIDA FELIZ!
