• Secteur d'activité : Groupe Dulcedo
  • Localisation : Montreal
  • Programme : à plein temps
  • Vivre : Junior
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À propos

Dulcedo Management a débuté comme une agence de mannequins de haut niveau et est devenu le plus grand groupe multidisciplinaire de gestion de talents au Canada et un leader en Amérique du Nord, couvrant toutes les sphères du sport et du divertissement. Depuis nos bureaux du Vieux-Port de Montréal. Au centre-ville de Toronto et à distance dans le monde entier, notre équipe d'agents expérimentés fait des miracles en représentant et en gérant les carrières nationales et internationales de plus de 500 mannequins, et de centaines d'athlètes olympiques et professionnels, de célébrités du show-business, de stars de l'esport et d'influenceurs du web de premier plan. Nous n'aimons pas nous vanter, mais nous avons de bonnes raisons d'être fiers de notre travail de classe mondiale. Chez Dulcedo, nous ne nous contentons pas d'embaucher, nous sommes à l'affût des talents et nous recrutons des personnes exceptionnelles pour développer notre vision convaincante avec celles qui partagent notre motivation, notre leadership et nos compétences humaines.

Profil de notre candidat idéal

  • Votre mission en tant que coordinateur d'acquisition de talents est d'aider à l'administration et à la coordination de notre équipe de recrutement.
  • Vous êtes un bâtisseur de relations naturel, capable d'accompagner les gens dans notre démarche d'amélioration afin de nous permettre d'attirer et de recruter les meilleurs talents de notre secteur de la manière la plus efficace possible.
  • Vous travaillerez avec l'équipe RH pour aligner les besoins de recrutement à venir, développer des plans d'action de recrutement et équilibrer la charge de travail.
  • Vous vous efforcerez de comprendre et d'améliorer notre processus de recrutement afin d'offrir une excellente expérience aux candidats.
  • Pour réussir dans cette fonction, vous devez être passionné par ce que vous faites et être prêt à communiquer constamment avec des candidats potentiels du monde entier.
  • Vous devez être enthousiaste à l'idée de travailler dans un environnement dynamique, à la pointe de l'industrie du marketing en Amérique du Nord

Description du poste / Responsabilités

  • Contribuer à l'exécution de nos processus de recrutement du début à la fin : rédaction de la description du poste, publication de l'offre d'emploi, recherche de candidats, présélection, conduite du premier entretien et des sessions de feedback, facilitation de toutes les offres, etc.
  • Coordonner et planifier les entretiens avec les candidats.
  • Offrir une expérience de pointe et mémorable aux candidats.
  • Gérer et sécuriser les entrées de données des candidatures, créer des rapports, ajouter des commentaires et d'autres informations sur les candidats par le biais de l'ATS.
  • Utiliser les données et les outils de sourcing pour tirer des enseignements et développer des solutions durables pour améliorer nos processus.
  • Traiter la vérification des références, si nécessaire.
  • Participez à la coordination des événements de recrutement (écoles, salons de l'emploi et autres).
  • Veiller à ce que les pratiques d'embauche en matière de diversité soient intégrées dans tous les aspects de nos processus et pratiques de recrutement

Ce que vous apportez à la table

  • 1 à 3 ans d'expérience en matière de recrutement et d'acquisition de talents.
  • Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
  • Bien organisé, très motivé, optimiste et positif.
  • Solides compétences en matière d'analyse et de recherche
  • Connaissance des différentes plateformes de recrutement.
  • Capacité à sortir des sentiers battus et à être orienté vers les solutions.
  • Compétences interpersonnelles avancées avec la capacité de travailler avec un large éventail de types de personnalité

Qu'y a-t-il pour vous

  • Faites partie d'un groupe qui travaille avec certaines des icônes et des leaders d'opinion les plus célèbres de notre génération.
  • Appréciez la liberté de créer et de piloter de nouvelles idées et de nouveaux processus pour améliorer constamment tous les aspects des opérations.
  • Travaillez avec un groupe de personnes très expérimentées et talentueuses, à distance ou dans notre bureau central.
  • Travailler avec des horaires et une présence au bureau flexibles.
  • Possibilité de croissance et de promotion au sein d'une organisation à croissance rapide pour ceux qui ont du leadership
  • Travaillez dans un environnement hautement créatif où l'unité et le travail d'équipe sont au cœur de toutes les opérations.
  • Recevez un salaire compétitif et une assurance soins de santé.
  • Avoir l'esprit de start-up et la capacité d'avoir un impact significatif.
  • Faites partie d'un groupe en pleine croissance et d'un environnement positif.
  • Possibilité de croissance et de promotion au sein d'une organisation à croissance rapide pour ceux qui ont du leadership