• Secteur d'activité : Groupe Dulcedo
  • Localisation : Remote
  • Programme : Stage
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À propos

*** Les candidatures de tout le Canada, y compris celles de l'extérieur du Québec, sont les bienvenues ! *** Dulcedo Management a débuté comme une agence de mannequins très en vue et est devenu le plus grand groupe multidisciplinaire de gestion de talents au Canada et un leader en Amérique du Nord. Notre portée s'étend à toutes les sphères du sport et du divertissement, depuis nos bureaux du Vieux-Port de Montréal jusqu'à Toronto et à distance dans le monde entier. Notre équipe d'agents expérimentés travaille sa magie, représentant et gérant les carrières nationales et internationales de plus de 500 mannequins, et de centaines d'athlètes olympiques et professionnels, de célébrités du show-business, de stars de l'esport et d'influenceurs web de premier plan. Dulcedo est avant tout un rassemblement de personnes fabuleuses qui "travaillent dur mais s'amusent encore plus". Notre équipe est unie, accueillante, inclusive, et notre culture d'entreprise est ce qui compte le plus pour nous. Nous sommes fiers de détenir la certification Great Place to Work, et notre mission est de continuer à responsabiliser nos employés en leur offrant un lieu de travail où il fait bon travailler.

Profil de notre candidat idéal

  • En tant que stagiaire au sein de l'équipe d'acquisition de talents de Dulcedo, vous collaborerez étroitement avec les membres de notre charmante équipe pour nous aider à atteindre nos objectifs de recrutement.
  • Nous recherchons une personne dotée d'excellentes capacités relationnelles, de communication et d'organisation.
  • Pour vous épanouir dans cette fonction, vous devez également avoir une véritable passion pour les industries créatives et être enthousiaste à l'idée de travailler dans un environnement de type "startup".
  • Ce stage offre une chance unique d'acquérir des connaissances et d'apporter des contributions significatives dans un secteur dynamique et en évolution rapide, et nous sommes ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Description du poste / Responsabilités

  • Contribuer à l'exécution de nos processus de recrutement, notamment en rédigeant des descriptions de postes, en publiant des offres d'emploi, en examinant les CV et en procédant à des appels de présélection.
  • Coordonner et planifier les entretiens avec les candidats, en facilitant une communication claire entre les responsables du recrutement, l'acquisition de talents et les candidats.
  • Contribuer activement à créer une expérience exceptionnelle et mémorable pour les candidats tout au long du processus de recrutement.
  • Gérer et maintenir les données des candidats dans notre système de suivi des candidats (ATS), y compris la saisie de données, la génération de rapports et l'ajout de commentaires et d'autres informations pertinentes.
  • Utiliser des outils d'analyse de données et de sourcing pour obtenir des informations et développer des solutions durables visant à améliorer nos processus de recrutement

Ce que vous apportez à la table

  • Poursuivre des études ou être titulaire d'une licence en administration, en relations industrielles, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
  • Capacité à travailler en collaboration dans un environnement axé sur le travail d'équipe.
  • L'envie d'apprendre et de se développer dans le domaine de l'acquisition de talents et du marketing d'influence
  • Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.
  • Soucieux du détail et doté d'excellentes capacités d'organisation.
  • Basée à Montréal, la maîtrise de l'anglais et du français est considérée comme un atout