• Sector de actividad : Grupo Dulcedo
  • Plazo : Permanente
  • Lugar de trabajo :
  • Ubicación : Montreal
  • Horario : A tiempo completo
  • Experiencia : Senior
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Acerca de

Dulcedo Management debutó como agencia de modelos de alto nivel y ahora se ha convertido en el mayor grupo multidisciplinar de gestión de talentos de Canadá y líder en Norteamérica. Nuestro alcance se extiende a todas las esferas del deporte y el espectáculo, desde nuestras oficinas en el Viejo Puerto de Montreal hasta Toronto y a distancia en todo el mundo. Nuestro equipo de agentes experimentados hace magia, representando y gestionando las carreras nacionales e internacionales de más de 500 modelos de moda, y cientos de atletas olímpicos y profesionales, celebridades del mundo del espectáculo, estrellas de los deportes electrónicos y personas influyentes de primer nivel en la web.   Dulcedo es ante todo una reunión de personas fabulosas que "trabajan duro pero juegan más duro". Nuestro equipo está unido, es acogedor e integrador, y nuestra cultura de empresa es lo que más nos importa. Estamos orgullosos de contar con la certificación Great Place to Work, y nuestra misión es seguir potenciando a nuestros empleados ofreciéndoles un lugar de trabajo en el que sea estupendo trabajar.

Perfil de nuestro candidato ideal

  • ¿Está preparado para un nuevo y emocionante reto? Buscamos un Especialista Senior en Adquisición de Talento, un puesto fundamental diseñado para un cazatalentos y reclutador tradicional cualificado con un historial probado de identificación y reclutamiento de los mejores talentos en Canadá y Norteamérica.
  • El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en la adquisición de talentos dentro de las industrias creativas y del entretenimiento, en constante evolución y de ritmo rápido, junto con una pasión por la búsqueda de talentos excepcionales y la creación de relaciones duraderas con la industria.
  • Este puesto implica el desarrollo y la aplicación de estrategias de contratación innovadoras y diversas para crear un equipo de alto calibre y gran rendimiento en toda la organización.
  • Este puesto ofrece una combinación única de responsabilidades operativas y estratégicas, y requiere pasión por la contratación y comunicación constante con candidatos potenciales de todo el continente.
  • Si te entusiasma la perspectiva de contribuir a nuestro crecimiento en el sector del marketing en Norteamérica y ofrecer una gran experiencia a los candidatos, ¡nos encantaría conocerte!

Descripción del puesto / Responsabilidades

  • Elaborar y aplicar estrategias de contratación innovadoras y diversas para atraer a una amplia gama de talentos, combinando métodos de contratación tradicionales con tácticas proactivas de búsqueda de talentos.
  • Utilizar técnicas de headhunting para buscar proactivamente y contactar con los mejores agentes de talento en Canadá y Norteamérica, garantizando una reserva de candidatos de alto calibre para las vacantes actuales y futuras.
  • Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de la empresa y RR.
  • HH.
  • para comprender las próximas necesidades de contratación, alinear las estrategias de contratación y equilibrar la carga de trabajo entre las diferentes funciones y departamentos.
  • Supervisar el proceso de contratación desde el contacto inicial hasta la fase de oferta, garantizando una experiencia positiva y atractiva para todos los candidatos.
  • Adaptar las estrategias de comunicación para mantener un contacto permanente con candidatos potenciales de diversas regiones y sectores.
  • Establecer y alimentar relaciones a largo plazo con talentos dentro de las industrias creativas y del entretenimiento, así como con socios de la industria, instituciones educativas y organizaciones profesionales para apoyar el desarrollo de la cantera de talentos.
  • Evaluar y perfeccionar continuamente los procesos y prácticas de contratación para aumentar la eficiencia, la eficacia y la satisfacción de los candidatos.
  • Implantar métricas y KPI para medir y mejorar el rendimiento de la contratación.
  • Compartir conocimientos y mejores prácticas con el equipo de contratación e impartir formación sobre contratación a los responsables de contratación, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y excelencia operativa en la adquisición de talentos.
  • Manténgase al día de las tendencias y la evolución de las industrias del entretenimiento, la creatividad y el marketing, y aproveche sus conocimientos para informar las estrategias y prácticas de contratación.
  • Participar en eventos y redes del sector para representar a la empresa e identificar posibles oportunidades de contratación

Lo que usted aporta

  • Al menos 3+ años de experiencia en contratación y adquisición de talento, cubriendo una amplia gama de funciones y niveles de antigüedad.
  • Experiencia previa en contratación en múltiples ubicaciones, especialmente en EE.
  • y Canadá.
  • Experiencia previa en el uso de LinkedIn Recruiter, así como de diversas herramientas y plataformas de búsqueda para identificar y contactar con posibles candidatos.
  • Experiencia en el uso (e implementación, ¡un plus!) de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para agilizar el proceso de contratación, realizar un seguimiento del progreso de los candidatos y garantizar una gestión eficiente de los mismos.
  • Flexibilidad para ajustar las prácticas y estrategias de contratación en respuesta a las necesidades cambiantes y aceleradas de la organización y del panorama industrial en general
  • Sólida experiencia en headhunting, con estrategias probadas de selección y captación de candidatos de alto calibre para puestos especializados y de alto nivel, especialmente en las industrias del entretenimiento, la creatividad y el marketing.
  • UU.
  • Se requiere pleno bilingüismo en inglés y francés.
  • Capacidad para desarrollar y aplicar estrategias globales de contratación que se ajusten a los objetivos de la organización y se adapten a las condiciones cambiantes del mercado.
  • Gran capacidad para entablar relaciones con candidatos, responsables de contratación y socios externos, garantizando un proceso de contratación colaborativo

Lo que le interesa

  • En Dulcedo rompemos moldes ofreciendo Vacaciones Ilimitadas.
  • Así podrá centrarse en hacer que cada día cuente, en lugar de contar los días.
  • Nuestra política de trabajo a distancia es perfecta para nuestros trotamundos y expatriados, ya que le permite desarrollar su carrera profesional mientras explora el mundo.
  • Benefíciese de un seguro a todo riesgo que cubre sus necesidades odontológicas, oftalmológicas y médicas y las de sus seres queridos al cabo de un mes.
  • Explore numerosas oportunidades de promoción interna en nuestra empresa en rápido crecimiento, ¡donde el cielo es el límite! Abrace nuestro espíritu de startup en una empresa con más de 15 años de experiencia, que ofrece la estabilidad de una organización más grande
  • Sí, has leído bien.
  • Disfrute de un entorno de trabajo muy flexible con mínimos requisitos de asistencia a la oficina, lo que le da libertad para adaptar su horario a las circunstancias cambiantes.
  • Experimente la alegría de los viernes Freestyle, en los que terminamos de trabajar a las 14:00 todos los viernes.
  • Únete a nuestro unido equipo, en el que valoramos enormemente el respeto y la colaboración como parte de nuestra impresionante cultura corporativa.
  • Si esta oportunidad te parece un reto que puedes afrontar, ¡queremos conocerte!