• Sector de actividad :
  • Ubicación : Remote
  • Horario : a tiempo completo
  • Experiencia : Con experiencia
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Acerca de

Dulcedo Management debutó como agencia de modelos de alto nivel y ahora se ha convertido en el mayor grupo multidisciplinar de gestión de talentos de Canadá y líder en Norteamérica. Nuestro alcance se extiende a todas las esferas del deporte y el espectáculo, desde nuestras oficinas en el Viejo Puerto de Montreal hasta Toronto y a distancia en todo el mundo. Nuestro equipo de agentes experimentados hace magia, representando y gestionando las carreras nacionales e internacionales de más de 500 modelos de moda, y cientos de atletas olímpicos y profesionales, celebridades del mundo del espectáculo, estrellas de los deportes electrónicos y personas influyentes de primer nivel en la web. Dulcedo es ante todo una reunión de personas fabulosas que"trabajan duro pero juegan más duro". Nuestro equipo es unido, acogedor, inclusivo, y nuestra cultura de empresa es lo que más nos importa. Estamos orgullosos de contar con la certificación Great Place to Work, y nuestra misión es seguir potenciando a nuestros empleados ofreciéndoles un lugar de trabajo en el que sea estupendo trabajar.

Perfil de nuestro candidato ideal

  • Buscamos a alguien especial con habilidades y experiencia para apoyar y orientar a un equipo de agentes de talento de influencers.
  • Tu perfil será el de un vendedor extrovertido y orientado al rendimiento, con pasión por las personas y una habilidad natural para negociar acuerdos.
  • La misión principal de un agente es ayudar a su lista de talentos a generar oportunidades de ingresos comerciales y facilitar colaboraciones/asociaciones con marcas.
  • La persona que buscamos ya cuenta con una amplia red en el sector y aprovecha esta experiencia y conocimientos para hacer crecer un equipo de agentes de alto rendimiento.

Descripción del puesto / Responsabilidades

  • Gestión: - Representación del talento y cumplimiento de su objetivo individual de ventas.
  • - Impartir formación y tutoría a los miembros del equipo.
  • - Impartir formación a los nuevos empleados de la organización.
  • - Facilitar las reuniones semanales del equipo.
  • - Mantener reuniones semanales con el Director de la división.
  • - Realizar reuniones semanales individuales con los miembros del equipo bajo supervisión.
  • - Comparta valiosos consejos y estrategias con los miembros de su equipo.
  • - Asumir el liderazgo en la fijación de objetivos trimestrales del equipo y en las iniciativas relacionadas con las ventas y la contratación.
  • - Ofrecer un plan estratégico para entrenar y fomentar el desarrollo de cada miembro del equipo.
  • Operaciones: - Aprobar las vacaciones de los miembros de su equipo y asegurarse de que siguen los protocolos de vacaciones.
  • Nuevas contrataciones: - Impartir sesiones de formación de unidad dos veces por semana durante cinco semanas.
  • - Proporcionar orientación y formación a los nuevos miembros del equipo durante su llamada nº 1.
  • - Ser incluido como destinatario de CC en las comunicaciones relativas al nuevo personal del departamento durante un periodo determinado.
  • Revisión del rendimiento: - Supervisar y llevar a cabo evaluaciones de rendimiento.
  • Responsabilidades del PTC: - Comprenda cada punto y revise el manual con cada miembro del equipo y con los nuevos empleados.
  • - Garantizar que todos los miembros del equipo cumplen estrictamente los procesos, procedimientos y políticas de Dulcedo.
  • - Informar y aclarar las políticas de la empresa a los miembros del equipo.
  • - Autorizar las solicitudes de Tiempo Libre en Bamboo, garantizando el cumplimiento de la Política de Tiempo Libre.
  • - Cuando sea necesario, señale sus preocupaciones a P&C o a los miembros de su equipo de dirección.
  • - Contribuir a la disciplina progresiva y dar avisos cuando sea necesario.
  • - Participar en el proceso de contratación de nuevos miembros del equipo, incluida la revisión de currículos y la realización de entrevistas.
  • - Proporcionar retroalimentación a los miembros del equipo, ya sea positiva o negativa, según sea necesario.
  • - Asistir a una reunión mensual con el Director de P&C.
  • Otras responsabilidades: - Participe en todos los eventos organizados por la empresa y apoye y participe activamente en las iniciativas organizadas por el consejo de administración, como clubes de chat, clubes sociales, etc.

Lo que usted aporta

  • Se requiere experiencia en ventas y prospección B2B: 5 años o más Se requiere experiencia en marketing de influencers, patrocinio y venta de eventos: 3 años + Gestión del talento: 3+ años Conocimientos de Derecho Mercantil o licenciatura en Derecho es una ventaja importante Amplia experiencia/conocimiento del sector de los influencers y/o del sector de la gestión de artistas/talentos y/o del sector de los medios de comunicación.
  • Flexibilidad para hacer frente a las cambiantes condiciones del mercado y a la carga de trabajo en plazos ajustados.
  • Habilidades interpersonales avanzadas con capacidad para trabajar con una amplia gama de tipos de personalidad.
  • Orientación al detalle y a los procesos, con capacidad para gestionar eficazmente múltiples proyectos.
  • Le gusta trabajar en entornos competitivos y de alta intensidad
  • Capacidad demostrada para pensar con originalidad y orientarse a la búsqueda de soluciones.
  • Bien organizado, altamente automotivado, actitud optimista y positiva.
  • Gran capacidad de análisis e investigación Se valorará la experiencia y el interés en el ámbito de las redes sociales y el vídeo digital.
  • Capacidad para comunicarse profesionalmente por teléfono, correo electrónico, mensajes de texto y en persona, incluso bajo presión o en condiciones de estrés

Lo que le interesa

  • Forme parte de un grupo que trabaja con algunos de los iconos y líderes de opinión más populares de nuestra generación.
  • Disfrute de la libertad de crear e impulsar nuevas ideas y procesos para mejorar constantemente todos los aspectos de las operaciones.
  • Trabaje con un grupo de personas con mucha experiencia y talento a distancia o en nuestra oficina central.
  • Trabajo con horario flexible y asistencia flexible a la oficina.
  • Espacio para el crecimiento y la promoción dentro de una organización de rápido crecimiento para aquellos con liderazgo
  • Trabajar en un entorno altamente creativo en el que la unidad y el trabajo en equipo son el núcleo de todas las operaciones.
  • Reciba un salario competitivo y un seguro de asistencia sanitaria.
  • Experiencia de espíritu emprendedor y capacidad para tener un impacto significativo.
  • Forme parte de un grupo en rápido crecimiento y de un entorno positivo