• Secteur d'activité :
  • Localisation : Remote
  • Programme : à temps plein
  • Vivre : Expérimenté
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À propos

Dulcedo Management a débuté comme une agence de mannequins très en vue et est devenu le plus grand groupe multidisciplinaire de gestion de talents au Canada et un leader en Amérique du Nord. Notre portée s'étend à toutes les sphères du sport et du divertissement, depuis nos bureaux du Vieux-Port de Montréal jusqu'à Toronto et à distance dans le monde entier. Notre équipe d'agents expérimentés travaille sa magie, représentant et gérant les carrières nationales et internationales de plus de 500 mannequins, et de centaines d'athlètes olympiques et professionnels, de célébrités du show-business, de stars de l'esport et d'influenceurs web de premier plan. Dulcedo est avant tout un rassemblement de personnes fabuleuses qui"travaillent dur mais s'amusent encore plus". Notre équipe est unie, accueillante, inclusive, et notre culture d'entreprise est ce qui compte le plus pour nous. Nous sommes fiers de détenir la certification Great Place to Work, et notre mission est de continuer à responsabiliser nos employés en leur offrant un lieu de travail où il fait bon travailler.

Profil de notre candidat idéal

  • Nous sommes à la recherche d'une personne spéciale possédant les compétences et l'expertise nécessaires pour prospecter de nouvelles opportunités et superviser directement le développement B2B et l'évolution de carrière du personnel et d'une sélection de célébrités.
  • Votre profil sera celui d'un extraverti et d'un vendeur motivé par les performances, passionné par les gens et doté d'une capacité naturelle à négocier des contrats.
  • La principale mission d'un agent est d'aider son fichier de talents à générer des opportunités de revenus commerciaux et à faciliter les collaborations/partenariats avec les marques.
  • La personne que nous recherchons dispose déjà d'un vaste réseau dans le monde du spectacle et peut rapidement organiser des réunions avec des talents de premier plan pour discuter des opportunités commerciales sérieuses que Dulcedo peut offrir.
  • Ce rôle est un mélange unique de gestion des talents, de compétences en matière de négociation, d'image de marque personnelle et de planification stratégique.
  • Pour réussir dans cette fonction, vous devez être passionné par ce que vous faites, être à l'aise pour communiquer avec des talents du monde entier pendant et après les heures de bureau.
  • Si vous êtes enthousiasmé par l'idée d'un environnement rapide à la pointe de l'industrie du marketing en Amérique du Nord et que la prospection commerciale à froid est votre seconde nature, nous voulons vous entendre !

Description du poste / Responsabilités

  • Encadrer et guider les nouveaux employés au sein de l'organisation.
  • Accompagner et conseiller les agents en matière de prospection commerciale, de marketing, de partenariats avec les marques et de recrutement de talents.
  • Participer à l'évaluation des performances des membres de l'équipe.
  • Réunions hebdomadaires avec les partenaires sur le travail d'équipe, les relations avec les agences d'influence et le recrutement.
  • Formation complète du nouveau personnel du département.
  • Aider au processus de signature de nouveaux athlètes et/ou être une ressource pour les réunions avec eux si nécessaire.
  • Contribuer à la mise en œuvre des nouveaux processus et des nouvelles règles que l'entreprise cherche à intégrer.
  • Découvrir constamment de nouveaux talents et connaître les acteurs clés du sport, des médias sportifs et du divertissement.
  • Identifier et recruter de nouveaux talents qui s'alignent étroitement sur nos objectifs actuels.
  • Participer activement au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux talents.
  • Gérer et soutenir une liste de talents qui vous sont assignés.
  • Développer et exploiter les opportunités de revenus existantes.
  • Faciliter la négociation et l'exécution de parrainages et de collaborations avec des marques au nom des talents.
  • Créer et mettre en œuvre des recommandations en matière de stratégie d'image de marque personnelle et des techniques de développement de l'audience des médias sociaux sur toutes les plateformes pour notre liste de talents.
  • Atteindre et dépasser les indicateurs clés de performance (ICP) mensuels relatifs aux ventes et aux revenus, ainsi qu'à la rétention.
  • Lourdes responsabilités en matière de multitâche et de recherche.
  • Assister aux événements du secteur et aux réunions des talents en dehors des heures de travail normales

Ce que vous apportez à la table

  • Expérience de la prospection et de la vente B2B requise : 10 ans ou plus Expérience requise dans le domaine du marketing sportif, du sponsoring et de la vente d'événements : 5 ans ou plus Gestion des talents : 5+ ans Une expérience des relations avec les médias est un atout Connaissance du droit des affaires ou diplôme en droit est un atout majeur.
  • Capacité démontrée à sortir des sentiers battus et à être orienté vers les solutions.
  • Bien organisé, très motivé, optimiste et positif.
  • Solides compétences en matière d'analyse et de recherche.
  • Soucieux des détails et des processus, il est capable de gérer efficacement plusieurs projets.
  • Aimer travailler dans des environnements à haute intensité et compétitifs
  • Expérience/connaissance approfondie de l'industrie des influenceurs et/ou de l'industrie de la gestion des artistes/talents et/ou de l'industrie des médias.
  • Flexibilité pour gérer les conditions changeantes du marché et la charge de travail dans des délais serrés.
  • Compétences interpersonnelles avancées avec la capacité de travailler avec un large éventail de types de personnalité.
  • Une expertise et un intérêt pour les réseaux sociaux et l'espace de la vidéo numérique sont un atout.
  • Capacité à communiquer de manière professionnelle par téléphone, courriel, message texte et en personne, même sous le feu des critiques ou dans des conditions stressantes

Qu'y a-t-il pour vous

  • Faites partie d'un groupe qui travaille avec certaines des icônes et des leaders d'opinion les plus célèbres de notre génération.
  • Appréciez la liberté de créer et de piloter de nouvelles idées et de nouveaux processus pour améliorer constamment tous les aspects des opérations.
  • Travaillez avec un groupe de personnes très expérimentées et talentueuses, à distance ou dans notre bureau central.
  • Travailler avec des horaires et une présence au bureau flexibles.
  • Possibilité de croissance et de promotion au sein d'une organisation à croissance rapide pour ceux qui ont du leadership
  • Travaillez dans un environnement hautement créatif où l'unité et le travail d'équipe sont au cœur de toutes les opérations.
  • Recevez un salaire compétitif et une assurance soins de santé.
  • Avoir l'esprit de start-up et la capacité d'avoir un impact significatif.
  • Faites partie d'un groupe en pleine croissance et d'un environnement positif.
  • Possibilité de revenus illimités basés sur les performances et les commissions de vente